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来源: 南方日报网络版     时间:2020年01月23日 01:37

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  《审查问答》表示,发行人申请股票公开发行并在精选层挂牌的,应当在《发行人关于股票在精选层挂牌的申请》中明确所选择的一项具体的进入标准,即《分层管理办法》第十五条中规定的四套标准之一。 发行人应当结合自身财务状况、公司治理特点、发展阶段以及进入精选层后的持续监管要求等,审慎选择进入标准。

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  此外,关于审查工作的过渡期安排,全国股转公司表示,2020年3月31日前,企业使用三年及一期(2016年、2017年、2018年、2019年三季度)财务报告申报的,其2019年三季度财务报告可以未经审计,但应当在2020年4月1日前补充提交经审计的2019年度财务报告和审计报告,未能按期提交的,将依规予以中止审查。 (记者昝秀丽)。

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  新华社台北1月22日电(记者查文晔、吴济海)台湾当局统计部门22日发布最新统计数据显示,台湾2019年全年失业率平均为%,年升个百分点。 全年失业人数平均为446000人,年增6000人,即%。   该统计显示,按教育程度观察,2019年台湾大学程度者失业率最高,平均为%,高中(职)及研究生分别为%及%。 按年龄层观察,2019年15至19岁者失业率平均为%,20至24岁者为%,较上年分别上升个及个百分点,因多为初次求职且处职场调适阶段,致失业率较高;25至29岁者%,随年龄增加,失业率呈现下降。   台湾2019年12月失业率为%,月降个百分点;经调整季节变动因素后失业率%,月降个百分点。 12月失业人数439000人,月减8000人或%。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【产】【能】【过】【剩】【行】【业】【的】【认】【定】【以】【国】【务】【院】【主】【管】【部】【门】【的】【规】【定】【为】【准】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【精】【选】【层】【设】【立】【初】【期】【,】【优】【先】【支】【持】【创】【新】【创】【业】【型】【实】【体】【企】【业】【,】【暂】【不】【允】【许】【金】【融】【和】【类】【金】【融】【企】【业】【进】【入】【精】【选】【层】【,】【后】【续】【将】【结】【合】【深】【化】【新】【三】【板】【改】【革】【措】【施】【落】【地】【情】【况】【及】【监】【管】【环】【境】【统】【筹】【考】【虑】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【此】【外】【,】【关】【于】【审】【查】【工】【作】【的】【过】【渡】【期】【安】【排】【,】【全】【国】【股】【转】【公】【司】【表】【示】【,】【2】【0】【2】【0】【年】【3】【月】【3】【1】【日】【前】【,】【企】【业】【使】【用】【三】【年】【及】【一】【期】【(】【2】【0】【1】【6】【年】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【、】【2】【0】【1】【8】【年】【、】【2】【0】【1】【9】【年】【三】【季】【度】【)】【财】【务】【报】【告】【申】【报】【的】【,】【其】【2】【0】【1】【9】【年】【三】【季】【度】【财】【务】【报】【告】【可】【以】【未】【经】【审】【计】【,】【但】【应】【当】【在】【2】【0】【2】【0】【年】【4】【月】【1】【日】【前】【补】【充】【提】【交】【经】【审】【计】【的】【2】【0】【1】【9】【年】【度】【财】【务】【报】【告】【和】【审】【计】【报】【告】【,】【未】【能】【按】【期】【提】【交】【的】【,】【将】【依】【规】【予】【以】【中】【止】【审】【查】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【记】【者】【昝】【秀】【丽】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 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】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【发】【行】【人】【不】【得】【属】【于】【产】【能】【过】【剩】【行】【业】【 】【 】【《】【审】【查】【问】【答】【》】【明】【确】【,】【发】【行】【人】【不】【得】【属】【于】【产】【能】【过】【剩】【行】【业】【或】【《】【产】【业】【结】【构】【调】【整】【指】【导】【目】【录】【》】【中】【规】【定】【的】【限】【制】【类】【、】【淘】【汰】【类】【行】【业】【。】【<】【/】【p】【>】【新】【三】【板】【精】【选】【层】【设】【立】【初】【期】【暂】【不】【允】【许】【金】【融】【和】【类】【金】【融】【企】【业】【进】【入】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【全】【国】【股】【转】【公】【司】【1】【月】【2】【1】【日】【发】【布】【实】【施】【《】【全】【国】【中】【小】【企】【业】【股】【份】【转】【让】【系】【统】【精】【选】【层】【挂】【牌】【审】【查】【问】【答】【(】【一】【)】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【审】【查】【问】【答】【》】【)】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【审】【查】【问】【答】【》】【提】【出】【,】【精】【选】【层】【设】【立】【初】【期】【,】【优】【先】【支】【持】【创】【新】【创】【业】【型】【实】【体】【企】【业】【,】【暂】【不】【允】【许】【金】【融】【和】【类】【金】【融】【企】【业】【进】【入】【精】【选】【层】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【全】【国】【股】【转】【公】【司】【介】【绍】【,】【精】【选】【层】【挂】【牌】【审】【查】【充】【分】【体】【现】【“】【以】【信】【息】【披】【露】【为】【中】【心】【”】【的】【审】【查】【理】【念】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【三】【是】【其】【他】【常】【见】【问】【题】【方】【面】【,】【对】【财】【务】【信】【息】【披】【露】【质】【量】【、】【同】【业】【竞】【争】【、】【关】【联】【交】【易】【、】【承】【诺】【履】【行】【等】【事】【项】【提】【出】【具】【体】【的】【披】【露】【、】【核】【查】【及】【监】【管】【要】【求】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【发】【行】【人】【选】【择】【《】【分】【层】【管】【理】【办】【法】【》】【第】【十】【五】【条】【中】【第】【一】【、】【二】【、】【三】【套】【标】【准】【进】【入】【精】【选】【层】【的】【,】【保】【荐】【机】【构】【均】【应】【重】【点】【关】【注】【:】【发】【行】【人】【最】【近】【一】【年】【的】【营】【业】【收】【入】【对】【关】【联】【方】【或】【者】【有】【重】【大】【不】【确】【定】【性】【的】【客】【户】【是】【否】【存】【在】【重】【大】【依】【赖】【,】【营】【业】【收】【入】【大】【幅】【下】【滑】【是】【否】【对】【发】【行】【人】【经】【营】【业】【绩】【构】【成】【重】【大】【不】【利】【影】【响】【。】【 】【 】【 】【 】【发】【行】【人】【选】【择】【第】【三】【套】【标】【准】【进】【入】【精】【选】【层】【的】【,】【其】【最】【近】【一】【年】【营】【业】【收】【入】【应】【主】【要】【源】【于】【前】【期】【研】【发】【成】【果】【产】【业】【化】【。】【 】【 】【 】【 】【发】【行】【人】【选】【择】【第】【四】【套】【标】【准】【进】【入】【精】【选】【层】【的】【,】【其】【主】【营】【业】【务】【应】【属】【于】【新】【一】【代】【信】【息】【技】【术】【、】【高】【端】【装】【备】【、】【生】【物】【医】【药】【等】【国】【家】【重】【点】【鼓】【励】【发】【展】【的】【战】【略】【性】【新】【兴】【产】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【保】【荐】【机】【构】【应】【重】【点】【关】【注】【:】【发】【行】【人】【创】【新】【能】【力】【是】【否】【突】【出】【、】【是】【否】【具】【备】【明】【显】【的】【技】【术】【优】【势】【、】【是】【否】【已】【取】【得】【阶】【段】【性】【研】【发】【或】【经】【营】【成】【果】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【明】【确】【“】【经】【营】【稳】【定】【性】【”】【等】【情】【形】【 】【 】【对】【于】【精】【选】【层】【准】【入】【要】【求】【中】【的】【“】【经】【营】【稳】【定】【性】【”】【应】【当】【如】【何】【理】【解】【,】【《】【审】【查】【问】【答】【》】【表】【示】【,】【发】【行】【人】【应】【当】【保】【持】【主】【营】【业】【务】【、】【控】【制】【权】【、】【管】【理】【团】【队】【的】【稳】【定】【,】【最】【近】【2】【4】【个】【月】【内】【主】【营】【业】【务】【未】【发】【生】【重】【大】【变】【化】【;】【最】【近】【1】【2】【个】【月】【内】【曾】【实】【施】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【的】【,】【在】【重】【组】【实】【施】【前】【发】【行】【人】【应】【当】【符】【合】【《】【分】【层】【管】【理】【办】【法】【》】【第】【十】【五】【条】【中】【规】【定】【的】【四】【套】【标】【准】【之】【一】【(】【市】【值】【除】【外】【)】【;】【最】【近】【2】【4】【个】【月】【内】【实】【际】【控】【制】【人】【未】【发】【生】【变】【更】【;】【最】【近】【2】【4】【个】【月】【内】【董】【事】【、】【高】【级】【管】【理】【人】【员】【未】【发】【生】【重】【大】【不】【利】【变】【化】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【根】【据】【《】【审】【查】【问】【答】【》】【,】【发】【行】【人】【在】【报】【告】【期】【内】【出】【现】【营】【业】【收】【入】【、】【净】【利】【润】【等】【经】【营】【业】【绩】【指】【标】【大】【幅】【下】【滑】【情】【形】【的】【,】【保】【荐】【机】【构】【及】【申】【报】【会】【计】【师】【应】【当】【从】【以】【下】【方】【面】【充】【分】【核】【查】【经】【营】【业】【绩】【下】【滑】【的】【程】【度】【、】【性】【质】【、】【持】【续】【时】【间】【等】【,】【包】【括】【经】【营】【能】【力】【或】【经】【营】【环】【境】【是】【否】【发】【生】【变】【化】【,】【如】【发】【生】【变】【化】【应】【关】【注】【具】【体】【原】【因】【,】【变】【化】【的】【时】【间】【节】【点】【、】【趋】【势】【方】【向】【及】【具】【体】【影】【响】【程】【度】【等】【。】【 】【 】【 】【 】【发】【行】【人】【最】【近】【一】【年】【(】【期】【)】【经】【营】【业】【绩】【指】【标】【较】【报】【告】【期】【可】【比】【期】【间】【最】【高】【值】【下】【滑】【幅】【度】【超】【过】【5】【0】【%】【,】【如】【无】【充】【分】【相】【反】【证】【据】【或】【其】【他】【特】【殊】【原】【因】【,】【一】【般】【应】【认】【定】【对】【发】【行】【人】【持】【续】【经】【营】【能】【力】【构】【成】【重】【大】【不】【利】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【发】【行】【人】【不】【得】【属】【于】【产】【能】【过】【剩】【行】【业】【 】【 】【《】【审】【查】【问】【答】【》】【明】【确】【,】【发】【行】【人】【不】【得】【属】【于】【产】【能】【过】【剩】【行】【业】【或】【《】【产】【业】【结】【构】【调】【整】【指】【导】【目】【录】【》】【中】【规】【定】【的】【限】【制】【类】【、】【淘】【汰】【类】【行】【业】【。】【<】【/】【p】【>】

【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】

2019年百家姓排名【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【前】【述】【金】【融】【和】【类】【金】【融】【企】【业】【是】【指】【,】【由】【中】【国】【人】【民】【银】【行】【、】【中】【国】【银】【保】【监】【会】【、】【中】【国】【证】【监】【会】【监】【管】【并】【持】【有】【相】【应】【监】【管】【部】【门】【颁】【发】【的】【《】【金】【融】【许】【可】【证】【》】【等】【证】【牌】【的】【企】【业】【,】【私】【募】【基】【金】【管】【理】【机】【构】【,】【以】【及】【小】【额】【贷】【款】【公】【司】【、】【融】【资】【担】【保】【公】【司】【、】【融】【资】【租】【赁】【公】【司】【、】【商】【业】【保】【理】【公】【司】【、】【典】【当】【公】【司】【等】【具】【有】【金】【融】【属】【性】【的】【企】【业】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【失】【业】【率】【小】【幅】【上】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【台】【北】【1】【月】【2】【2】【日】【电】【(】【记】【者】【查】【文】【晔】【、】【吴】【济】【海】【)】【台】【湾】【当】【局】【统】【计】【部】【门】【2】【2】【日】【发】【布】【最】【新】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【全】【年】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【年】【升】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【全】【年】【失】【业】【人】【数】【平】【均】【为】【4】【4】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【年】【增】【6】【0】【0】【0】【人】【,】【即】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【统】【计】【显】【示】【,】【按】【教】【育】【程】【度】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【台】【湾】【大】【学】【程】【度】【者】【失】【业】【率】【最】【高】【,】【平】【均】【为】【%】【,】【高】【中】【(】【职】【)】【及】【研】【究】【生】【分】【别】【为】【%】【及】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【年】【龄】【层】【观】【察】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【5】【至】【1】【9】【岁】【者】【失】【业】【率】【平】【均】【为】【%】【,】【2】【0】【至】【2】【4】【岁】【者】【为】【%】【,】【较】【上】【年】【分】【别】【上】【升】【个】【及】【个】【百】【分】【点】【,】【因】【多】【为】【初】【次】【求】【职】【且】【处】【职】【场】【调】【适】【阶】【段】【,】【致】【失】【业】【率】【较】【高】【;】【2】【5】【至】【2】【9】【岁】【者】【%】【,】【随】【年】【龄】【增】【加】【,】【失】【业】【率】【呈】【现】【下】【降】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【台】【湾】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【失】【业】【率】【为】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【;】【经】【调】【整】【季】【节】【变】【动】【因】【素】【后】【失】【业】【率】【%】【,】【月】【降】【个】【百】【分】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【1】【2】【月】【失】【业】【人】【数】【4】【3】【9】【0】【0】【0】【人】【,】【月】【减】【8】【0】【0】【0】【人】【或】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【二】【是】【发】【行】【主】【体】【方】【面】【,】【对】【行】【业】【、】【业】【务】【、】【主】【要】【资】【产】【和】【核】【心】【技】【术】【权】【属】【等】【明】【确】【披】【露】【、】【核】【查】【及】【监】【管】【要】【求】【。】【<】【/】【p】【>】

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